堅持夢(mèng)想，篤定前行。我們徑山越海，風(fēng)雨兼程，心中有信念，肩上有擔當。我們堅信定能不負眾望，創(chuàng )造新時(shí)代。通過(guò)此次學(xué)習培訓，更加篤定了我們保持不斷學(xué)習的信念，努力提升團隊戰斗力。我們不畏荊棘，精誠善建，恣意的暢游在知識的海洋里，肆意的激蕩起精彩的風(fēng)云。

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。各學(xué)習小組經(jīng)過(guò)首期分三輪共15人次合計10天的培訓課程后，小組成員的工作技能和思想意識都得到了全面的提升，從而樹(shù)立企業(yè)是員工與之共存和發(fā)展的平臺，是制度共守，利益共享，風(fēng)險共擔的大家庭。由此也更有理由可以相信公司的整個(gè)組織的能力將會(huì )是公司未來(lái)抗風(fēng)險時(shí)最結實(shí)的鋼筋混凝土。在整個(gè)行業(yè)中，競爭力也會(huì )變得更有優(yōu)勢。

授人以魚(yú)，不如授人以漁。對于學(xué)成歸來(lái)的中高層組織人員而言，所屬部門(mén)的同事轉訓工作也顯得尤為重要。公司通過(guò)學(xué)習培訓對中高層管理人員的賦能，以期將個(gè)人的作用覆蓋至整個(gè)團隊。由此，公司可以在數量，質(zhì)量，結構上為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人員保障和人員儲備，形成人力資源優(yōu)勢，確保公司的可持續發(fā)展。提高所有員工對組織的向心力和歸屬感，促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成，從而增強組織的穩定性，促進(jìn)企業(yè)戰略落地。